DE BRASÍLIA A CIANORTE: QUANDO AS CRISES INTERNAS COMEÇAM A COBRAR UM PREÇO

Por Marcio Nolasco — Analista de Políticas Públicas – ENAP

ATOS DE AGENTES PÚBLICOS DEVEM SER TRANSPARENTES E NÃO TEREM SUPOSTAS PROTEÇÕES

Brasília voltou a assistir, nas últimas semanas, a um cenário que chama atenção: divergências entre ministros do Supremo Tribunal Federal, interpretações diferentes sobre processos sensíveis, decisões que se cruzam e posições individuais que, inevitavelmente, levantam debates sobre os limites entre convicções jurídicas, visões institucionais e os diferentes interesses que permeiam o ambiente político brasileiro.

Não cabe aqui julgar intenções pessoais de nenhum ministro. Mas é impossível ignorar que cada integrante de uma Corte como o STF possui sua própria trajetória, sua própria interpretação constitucional e sua própria maneira de enxergar o papel da instituição. E, quando processos envolvem pessoas públicas, autoridades, familiares, relações profissionais ou interesses políticos, a sociedade passa a perguntar onde termina a atuação institucional e onde começam os conflitos de interesses, as relações pessoais e as disputas de poder.

O próprio STF viveu recentemente episódios que evidenciaram divergências internas. Em 15 de setembro, por exemplo, durante sessão extraordinária relacionada ao caso Master, houve posições distintas entre ministros sobre a condução e o encaminhamento das questões submetidas ao Plenário.

E se sairmos de Brasília e olharmos para Cianorte?

É evidente que não estamos falando de situações equivalentes. Mas existe uma pergunta que pode ser feita em qualquer instituição pública: o que acontece quando conflitos internos deixam de ser apenas internos e começam a atingir o ambiente de trabalho e, consequentemente, a prestação do serviço público?

É exatamente neste ponto que o Portal Bisbilhoteiro vem acompanhando, há aproximadamente seis meses, uma sucessão de relatos, reclamações e denúncias encaminhadas por servidores públicos municipais.

São relatos que, segundo os próprios servidores, envolveriam desde cortes de benefícios e mudanças de função ou setor até questionamentos sobre banco de horas, relações hierárquicas, tratamento considerado inadequado, supostas perseguições e ameaças de mudanças ou desligamentos, secretários municipais dizendo que "não conseguem fazer nada".

O Portal Bisbilhoteiro não afirma que todas essas alegações sejam verdadeiras. Ao contrário: elas precisam ser apuradas, confrontadas e respondidas pelas autoridades competentes.

Mas existe um fato jornalístico que não pode ser ignorado:

as reclamações estão chegando. E estão chegando de maneira recorrente.

E, segundo os relatos recebidos, um mesmo nome de agente pública de primeiro escalão aparece repetidamente no centro dessas manifestações.

É justamente aqui que a Prefeitura precisa abrir espaço para a transparência.

Existem servidores que relatam suposta interferência dessa agente em diferentes secretarias municipais. Falam em Saúde, Educação, Pátio de Obras e outros setores.

Também chegaram ao Portal relatos que levantam dúvidas sobre eventual influência em processos de contratação relacionados à FUNDHOSPAR, instituição responsável pela gestão hospitalar. Há, inclusive, questionamentos envolvendo possível vínculo familiar de pessoa que trabalha na instituição.

Isso significa que existe irregularidade? Não.

Significa que existem perguntas que precisam de respostas.

E quando perguntas dessa natureza chegam à imprensa, à Câmara de Vereadores e à própria Prefeitura, o silêncio não deveria ser a resposta definitiva.

O Portal Bisbilhoteiro afirma ter encaminhado diversos relatos à Prefeitura Municipal, ao prefeito, ao vice-prefeito, às secretarias envolvidas e também ao Poder Legislativo.

E os relatos continuam chegando.

O mais recente, recebido em 22 de setembro de 2026, novamente trouxe questionamentos envolvendo uma situação de suposta agressividade verbal contra profissionais da UPA, segundo o relato recebido pelo Portal, envolvendo pessoa que teria grau de parentesco direto com a agente pública mencionada nas demais manifestações.

Mais uma vez: relato não é prova. Suspeita não é condenação. Denúncia não é sentença.

Mas denúncia ignorada também não produz transparência.

E é justamente por isso que algumas perguntas precisam ser feitas diretamente ao prefeito Marco Franzato.

ATÉ QUANDO?

Até quando uma situação de tensão interna entre servidores poderá continuar sendo tratada apenas como um problema administrativo?

O prefeito tem conhecimento de todos esses relatos?

Tem conhecimento das reclamações que chegam ao Portal e enviadas para seu GABINETE, SEMPRE?

Tem conhecimento dos questionamentos envolvendo diferentes secretarias?

Tem conhecimento dos relatos de servidores que dizem sentir-se pressionados, perseguidos ou ameaçados de mudanças de função ou setor?

E, principalmente: quais providências estão sendo tomadas?

Existe uma apuração formal?

Existe uma sindicância?

Existe algum procedimento administrativo em andamento?

Os fatos estão sendo documentados?

Ou tudo está sendo tratado apenas como conflito pessoal entre servidores?

Porque, se for apenas conflito pessoal, cabe à administração resolvê-lo.

Mas, se estiver afetando servidores de diferentes secretarias e a própria qualidade do serviço público, a dimensão deixa de ser pessoal.

Passa a ser administrativa.

Também existe outra pergunta que precisa ser respondida.

A agente pública mencionada nos relatos já teria passado anteriormente por um Processo Administrativo Disciplinar e, segundo informações recebidas pelo Portal, teria sido absolvida.

Se houve absolvição, que seja respeitada.

Mas a absolvição de um processo anterior não significa que novos fatos, se existirem, não possam ser analisados.

E é justamente aí que surge uma questão incômoda:

se os problemas continuam sendo relatados, por que não investigar novamente os fatos atuais?

O prefeito Marco Franzato, em sua primeira gestão, promoveu mudanças em seu secretariado sob o argumento de buscar maior qualidade técnica e melhores resultados administrativos.

Então fica outra pergunta:

se uma determinada situação interna está produzindo tantos questionamentos, por que não mudar a estrutura, a função ou a posição dos envolvidos até que tudo seja devidamente esclarecido?

Não se trata de condenar ninguém.

Trata-se de gestão.

Trata-se de prevenção.

Trata-se de proteger a própria administração municipal.

Porque, se tudo estiver errado nos relatos, uma investigação poderá esclarecer e proteger os envolvidos.

Mas, se houver algum problema real, quanto antes for identificado, melhor para todos.

Inclusive para o próprio prefeito.

QUEM ESTÁ SENDO PRESERVADO?

Existe ainda uma pergunta mais dura, mas absolutamente legítima:

o prefeito está preservando alguém — ou está deixando a própria imagem política ser desgastada por uma situação que poderia ser resolvida administrativamente?

Essa pergunta não é uma acusação.

É uma questão de gestão pública.

Quando dezenas de servidores começam a comentar internamente uma determinada situação, quando reclamações chegam à imprensa e ao Legislativo e quando diferentes setores passam a aparecer nos relatos, o problema deixa de ser apenas sobre uma pessoa.

Passa a ser sobre o ambiente institucional.

Servidor público precisa trabalhar com tranquilidade.

Precisa saber que será cobrado pelo resultado do seu trabalho, e não por relações pessoais.

Precisa ter segurança para denunciar irregularidades sem medo.

E precisa também compreender que toda denúncia deve ser investigada com responsabilidade, inclusive para evitar injustiças contra quem eventualmente esteja sendo acusado sem fundamento.

É exatamente por isso que transparência é tão importante.

Cianorte não precisa de guerra interna dentro da Prefeitura.

Precisa de gestão.

Não precisa de servidores com medo.

Precisa de servidores trabalhando.

Não precisa de suspeitas circulando pelos corredores.

Precisa de respostas oficiais.

E não precisa que o Portal Bisbilhoteiro seja o árbitro dessas disputas.

Quem precisa esclarecer tudo isso é a própria administração pública.

O prefeito Marco Franzato tem uma oportunidade clara diante dele:

mandar apurar, esclarecer, corrigir se houver erro e preservar quem estiver sendo injustamente acusado.

Porque uma administração pública forte não é aquela onde ninguém reclama.

É aquela onde, quando alguém reclama, a resposta vem.

E talvez essa seja a pergunta mais importante de todas:

PREFEITO MARCO FRANZATO, O SENHOR ESTÁ VENDO O QUE ESTÁ ACONTECENDO DENTRO DA SUA PREFEITURA E NO CENTRO SEMPRE A MESMA AGENTE PÚBLICA?

E, se está vendo:

O QUE PRETENDE FAZER? QUANDO E COMO?

A população de Cianorte espera respostas.

Os servidores também.