“CIANORTE: A MÁQUINA PÚBLICA ESTÁ ENTRANDO EM COLAPSO SILENCIOSO?”

Servidores relatam medo, falta de profissionais, dependência de PSS e centralização de poder nos bastidores da Prefeitura enquanto administração afirma agir dentro da legalidade.

Por Marcio Nolasco - Analista de Políticas Públicas - ENAP

A crise silenciosa que atravessa a máquina pública de Cianorte talvez tenha deixado de ser apenas um problema administrativo.

Ela começa agora a ganhar contornos de thriller institucional.

Porque, enquanto a população observa a falta de materiais nas UBSs, os bastidores da administração municipal revelam outro problema ainda mais profundo:

a dependência crescente de contratos temporários,a dificuldade de recomposição do funcionalismo efetivo,e um ambiente interno descrito por servidores como marcado por medo, desgaste e sensação de abandono administrativo.

O relato enviado ao Portal Bisbilhoteiro expõe uma realidade que vai muito além da educação municipal.

Segundo servidores, faltam profissionais de apoio para alunos autistas (PAEEs), faltam professores, faltam servidores gerais e parte da estrutura do transporte escolar estaria operando em situação precária.

Mas o ponto mais delicado surge quando a denúncia avança para o coração da gestão pública:

o uso contínuo de Processos Seletivos Simplificados (PSS).

O que deveria funcionar como mecanismo emergencial passou, segundo os relatos internos, a se tornar rotina administrativa.

E isso abre uma discussão extremamente séria.

Porque a contratação temporária é permitida pela legislação em situações excepcionais e transitórias.

Quando o modelo deixa de ser exceção e passa a sustentar setores inteiros da administração, o debate inevitavelmente chega aos órgãos de controle.

E os próprios servidores demonstram medo desse cenário.

O motivo?

Segundo os relatos recebidos, existe hoje uma preocupação interna de que eventual endurecimento do Tribunal de Contas sobre o uso contínuo de PSS possa provocar efeitos imediatos em áreas essenciais.

A saúde pública seria uma das mais sensíveis.

Os relatos apontam que boa parte das equipes da UPA, UBSs e outros setores operacionais seriam compostas atualmente por profissionais contratados via PSS.

Se confirmado em grande escala, o problema deixa de ser apenas trabalhista.

Ele se torna estrutural.

Porque revela uma possível dependência administrativa de vínculos temporários para manter serviços permanentes funcionando.

E é exatamente aqui que a discussão exige maturidade institucional.

Não se trata de atacar servidores temporários.

Muito pelo contrário.

Em muitos municípios brasileiros, profissionais PSS acabam sustentando serviços essenciais diante da demora na realização de concursos públicos, aposentadorias acumuladas e crescimento da demanda populacional.

O problema não está necessariamente nos profissionais.

O problema está no modelo.

E talvez a maior pergunta hoje dentro da Prefeitura seja justamente essa:

a máquina pública de Cianorte ainda consegue funcionar sem contratos emergenciais?

Hoje a prefeitura de Cianorte tem 130 profissionais em regime PSS, e destes 50 estão lotados diretamente na área saúde pública.

Outro elemento que chama atenção nos bastidores é o colapso parcial do sistema telefônico da Prefeitura.

Segundo servidores, diversos telefones públicos municipais enfrentam problemas há mais de 30 dias.

A própria Administração confirmou oficialmente as dificuldades, afirmando que existem falhas especialmente no recebimento de chamadas de determinadas operadoras.

Em nota, a Secretaria de Administração informou que a Prefeitura abriu chamados técnicos, notificou a empresa responsável e acompanha as tratativas para normalização dos serviços.

A resposta demonstra que o problema é reconhecido oficialmente.

Mas o desgaste interno parece ir além da questão técnica.

Porque, nos corredores administrativos, cresce a percepção de centralização excessiva de poder dentro da estrutura municipal.

E aqui talvez esteja o trecho mais delicado de toda essa crise.

Os relatos recebidos descrevem um ambiente onde servidores afirmam sentir medo de questionamentos internos, alegando receio de punições administrativas e forte concentração decisória na Secretaria de Administração.

As críticas direcionadas à secretária Daniele Lima aparecem acompanhadas de uma percepção recorrente nos bastidores:

a de que grande parte das decisões administrativas estratégicas estariam concentradas em sua estrutura.

Mas é necessário fazer uma separação institucional importante.

Uma coisa são percepções políticas internas.

Outra completamente diferente são ilegalidades comprovadas.

Até o momento, não existe qualquer informação pública indicando irregularidade formal praticada pela secretária ou pela administração municipal.

E a própria nota oficial da Prefeitura busca exatamente reforçar esse ponto.

Na manifestação enviada ao Portal Bisbilhoteiro, a Administração afirma que o Município está em fase interna de preparação de novo concurso público, com previsão de provas para o início de agosto.

Além disso, a Prefeitura apresentou números concretos de convocações já realizadas:

• 50 aprovados convocados para Educador Infantil 40h;

• 77 aprovados convocados para Atendente de Apoio da Rede Municipal de Ensino;

• 288 professores convocados no concurso homologado em 2022.

Sob a ótica administrativa, o discurso é claro:

a gestão entende que vem promovendo reposições dentro da legalidade, observando orçamento, disponibilidade de aprovados e interesse público.

E esse talvez seja o verdadeiro centro do conflito atual em Cianorte.

Damiele Lima - Secretária de Administração Municipal - Cianorte

De um lado, servidores descrevendo sensação de sufocamento interno, insegurança funcional e desgaste estrutural crescente.

Do outro, uma administração que sustenta estar adotando medidas concretas dentro das limitações legais e orçamentárias do serviço público.

No meio disso tudo está a população.

A mesma população que depende do ônibus escolar.

Da professora de apoio.

Do telefone da Prefeitura funcionando.

Da UBS abastecida.

Da UPA operando.

E talvez exista um detalhe ainda mais simbólico nessa história toda.

O servidor que enviou os relatos faz uma pergunta que ecoa silenciosamente dentro da estrutura pública:

“Será que o prefeito realmente sabe da dimensão desses problemas?”

Porque em administrações públicas muito verticalizadas, uma das maiores crises não nasce necessariamente da má-fé.

Ela nasce do isolamento político.

Quando informações deixam de circular livremente.

Quando estruturas passam a funcionar por filtros internos.

Quando o medo substitui o diálogo.

E quando a máquina pública começa lentamente a operar mais preocupada em sobreviver internamente do que em corrigir seus próprios gargalos.

Se existe uma lição que grandes crises administrativas brasileiras já ensinaram, é esta:

Nenhum governo entra em colapso de uma vez.

O desgaste começa pequeno.

Silencioso.

Fragmentado.

Primeiro falta material básico.

Depois faltam profissionais.

Depois faltam respostas.

E quando a percepção pública finalmente explode, quase sempre a crise já estava instalada há muito tempo dentro dos próprios corredores do poder e no sistema político local, no caso da saúde por exemplol, fazem anos que temos problemas de filas e falta de especialistas, com 2.5 anos de 8, para finalizar essa dupla gestão municipal ainda não temos solução para uma das áreas mais vitais e prioritárias para o município. E a promesa de tudo se resolver é para final de julho, será!!